Deskripsi

Profil kompetensi jabatan merupakan daftar kebutuhan kompetensi yang diperlukan untuk setiap jabatan dalam organisasi. Review profil kompetensi dilakukan untuk menyesuaikan kembali profil kompetensi yang sudah disusun sebelumnya dengan perubahan situasi organisasi

Tujuan

Menyesuaikan dan menyusun kembali profil kompetensi jabatan pada organisasi, sehingga sesuai dengan perubahan situasi organisasi (proses bisnis, tantangan organisasi, dan sebagainya)

Output

· Laporan pelaksanaan program pendampingan review kompetensi jabatan

· Profil kompetensi yang sudah disesuaikan dengan perubahan situasi organisasi

Metode

· Ceramah

· Diskusi

· LGD

Tahap Pelaksanaan

· Desk study dan desain workshop

· Review profil kompetensi

· Penyusunan kembali profil kompetensi dan menetapkan tingkat kepentingan masing-masing kompetensi dalam jabatan

· Konfirmasi hasil penyusunan kompetensi pada pejabat terkait

· Penyusunan laporan

Durasi Penyelesaian

3 bulan (60 hari kerja)

Biaya

Biaya menyesuaikan

Tim Konsultan

Konsultan LPP 4 orang