How To Deal With Difficult Boss

People leave their Bad Boss, not their Companies.

61% responden berpendapat bahwa faktor pimpinan merupakan alasan terbesar karyawan keluar dari perusahaan. Tentunya sulit dan tidak nyaman berurusan dengan pimpinan yang mencegah kemajuan karir Anda. Pimpinan berperilaku demikian saat tidak yakin akan loyalitas dan insecure terhadap keahlian karyawan.

Most bad bosses are not bad people; they’re good people with certain weakness.

Terlepas dari alasan spesifiknya, ada beberapa solusi yang dapat digunakan untuk pemulihan hubungan, kepuasan pekerjaan, dan menjaga karier karyawan tetap maju.