Yogyakarta, 18 Desember 2025 – PT LPP Agro Nusantara kembali menunjukkan komitmennya dalam penguatan kualitas kepemimpinan melalui penyelenggaraan Assessment Awareness Batch 5. Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kesiapan para talent BoD-1 dalam menghadapi rangkaian seleksi Direksi BUMN. Kegiatan berlangsung selama dua hari, pada 18 – 19 Desember 2025, bertempat di ruang Visionary Gedung Kampus PT LPP Agro Nusantara, dan diikuti oleh 15 peserta dari level BoD-1.
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Ir. Zulkifli Zein, M.M., selaku Pimpinan Kursus. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya penguatan kompetensi, kesiapan mental, serta pemahaman strategis sebagai bekal utama bagi para kandidat Direksi BUMN. Ia juga mengulas dinamika kepemimpinan di era digital, termasuk tantangan yang muncul seiring perkembangan teknologi, sekaligus peluang yang dapat dimanfaatkan oleh para pemimpin masa depan.
Selama pelaksanaan program, peserta memperoleh pembekalan komprehensif yang mencakup mekanisme talent pooling dan asesmen BUMN, pemahaman terhadap 10 kompetensi standar Direksi BUMN, professional qualification dan traits kepemimpinan, teknik penyusunan CV yang efektif, hingga latihan self-assessment. Rangkaian kegiatan diperkaya dengan simulasi asesmen menyeluruh untuk memberikan gambaran nyata mengenai proses seleksi Direksi BUMN. Seluruh materi disampaikan oleh tim assessment PT LPP Agro Nusantara yang berpengalaman dalam pengembangan talenta dan asesmen kepemimpinan.
“Program ini kami rancang untuk memastikan para talent BoD-1 memiliki kesiapan yang utuh, baik dari sisi kompetensi maupun mental, dalam mengikuti seleksi Direksi BUMN dan menjalankan peran kepemimpinan secara efektif. Komitmen terhadap pengembangan talenta menjadi langkah strategis kami dalam menjaga kualitas kepemimpinan di tengah dinamika bisnis yang terus berkembang,” ungkap Ir. Zulkifli Zein.
Melalui penyelenggaraan Assessment Awareness Batch 5 ini, PT LPP Agro Nusantara terus menegaskan fokusnya pada pengembangan talenta unggul. Upaya ini menjadi bagian dari strategi berkelanjutan perusahaan dalam menyiapkan pemimpin yang adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan bisnis di tingkat nasional.
