Yogyakarta, 3 Februari 2026 — PT LPP Agro Nusantara menyelenggarakan kegiatan Plantation Leadership Development Program (PLDP) yang terbagi pada kelas I, II, dan III. Program ini dilaksanakan secara hybrid, dengan dua pekan pelatihan tatap muka yang berlangsung pada 1–13 Februari 2026. Sesi offline dilaksanakan di Ruang Visionary, Ruang Transformasi, Ruang Creativity, dan Ruang Innovation yang berada di Gedung Kampus Lantai 2 dan 3 PT LPP Agro Nusantara. Penempatan ruangan dibagi sesuai dengan masing-masing kelas peserta. Pelatihan ini merupakan kolaborasi antara Holding Perkebunan Nusantara dan PT LPP Agro Nusantara sebagai mitra pembelajaran. Program tersebut bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan para manajer di lingkungan PTPN III Holding.
Pelatihan PLDP III Tanaman Angkatan 32 diselenggarakan di Ruang Creativity, Lt. 3 Gedung Kampus PT LPP Agro Nusantara, yang dihadiri oleh 37 peserta. Pelatihan pada hari ini dibawakan oleh Zukhruf Nur Wakhid, S.E., yang merupakan anggota dari Subject Matter Expert (SME) PT LPP Agro Nusantara. Beliau membawakan topik terkait Self Determination and Decision Making.
Dalam sesi pelatihan hari ini, Beliau menyampaikan materi tentang Self Determination and Decision Making dengan pendekatan yang interaktif dan praktis. Beliau menekankan bahwa seorang manajer di lingkungan perkebunan kerap kali dihadapkan pada keharusan memilih di tengah tekanan waktu dan keterbatasan informasi, di mana setiap pilihan membawa risiko dan konsekuensi yang berbeda-beda. Oleh karena itu, kemampuan untuk menimbang opsi secara cermat dan tetap terarah pada tujuan organisasi menjadi kompetensi yang sangat kritis dalam setiap pengambilan keputusan. Materi ini diperkaya dengan diskusi kelompok dan simulasi berbasis kasus nyata di lapangan perkebunan, sehingga para peserta dapat langsung merasakan tantangan dalam mengambil keputusan yang tepat di situasi yang kompleks.
PT LPP Agro Nusantara selalu berkomitmen untuk berkontribusi dalam pengembangan kompetensi dan kepemimpinan di lingkungan BUMN Perkebunan Indonesia. Melalui program seperti PLDP, perusahaan terus berupaya melahirkan pemimpin yang mampu membawa organisasi menjadi perusahaan yang unggul dan berdaya saing tinggi di tengah persaingan global yang semakin ketat.
