Deskripsi Pelatihan
PTPN Group memiliki komitmen untuk selalu meningkatkan dan menyempurnakan praktik manajemen SDM. Upaya ini dilakukan dalam rangka untuk menciptakan dukungan yang lebih baik terhadap eksekusi strategi perusahaan maupun meningkatkan kualitas pelayanan bidang SDM kepada bagian lain.Human Resource Audit adalah cermin perbaikan bagi PTPN Group, melalui program ini setiap entitas dapat melakukan evaluasi dan koreksi terhadap praktik manajemen SDM. Pembelajaran tentang HR Audit dinilai penting bagi karyawan bagian SDM. Dengan pelatihan ini diharapkan karyawan bagian SDM dapat menjadi lebih efektif menjalankan peran HR Auditor, selain itu karyawan bagian SDM memahami dan mampu memenuhi seluruh klausul dan pesyaratan yang ditetapkan dalam HR Audit.
Sasaran Pembelajaran
Mengetahui HR Audit Online Learning, Human Capital Audit Maturity Level, HC Blueprint & Scorecard, Org Structure, Job Profile, Career Planning, Succession Planning, Reward & Recognition Management, employee Database & Attandance, Payroll & Benefit Admin, serta HRIS & SOP
Silabus Pembelajaran
- Overview HR Audit Online Learning
- Human Capital Audit Maturity Level
- HC Blueprint & Scorecard
- Org Structure
- Job Profile
- Job Grading & Evaluation
- Workload Analysis
- Men Power Planning
- Competency Model & Profiling
- Recruitment & Selection
- Onboarding
- Performance Management
- Competency Based Assessment
- Training & Development
- Talent Mapping
- Career Planning
- Succession Planning
- Reward & Recognition Management
- Employee Engagement & Retention
- Change Management and Culture Internalization
- Industrial Relation
- • Employee Database & Attandance
- • Payroll & Benefit Admin HRIS & SOP
Sasaran Peserta
bOD-2, BOD-3
Durasi Pelatihan
4 Hari