Deskripsi Pelatihan

Forecasting adalah jantung dari proses perencanaan bisnis, dalam perencanaan sumber daya manusia tidak berbeda dengan itu. Pengelola dan praktisi sumber daya manusia berupaya untuk mengetahui kebutuhan pekerja yang dibutuhkan, proses pengadaan dan penempatan yang disesuaikan dengan tuntutan fungsi-fungsi jabatan yang tersedia dalam organisasi. Teknik Statistika dan “Judgmental” dipergunakan untuk mempekirakan (estimate) kebutuhan tenaga kerja secara akurat dengan menggunakan data historis kinerja yang dimiliki dan kedalaman pengetahuan akan jenis usaha dan industri yang spesi?k.

Sasaran Pembelajaran

Memiliki pengetahuan mengenai :
•Developing People Analytics Mindset, Increasing Data Literacy and Awarenes
• People Analytics: Data Preparation and Exploring Data Analysis (EDA)
• People Analytics : Descriptive Analytics andData Visualization
• People Analytics : Predictive and Algorithms
• Application back to workplace
• Data Spinter Capstone Project

Silabus Pembelajaran

• Developing People Analytics Mindset
• Increasing Data Literacy and Awareness
• People Analytics: Data Preparation and Exploring Data Analysis (EDA)
• People Analytics : Descriptive Analytics andData Visualization
• People Analytics : Predictive and Algorithms
• Application back to workplace
• Data Spinter Capstone Project

Sasaran Peserta

BOD-1

Durasi Pelatihan

3 Hari (Offline)