Deskripsi Pelatihan
Sistem Manajemen Kinerja memiliki peran yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Melalui sistem manajemen kinerja perusahaan mampu menghubungkan kinerja karyawan dengan kesuksesan perusahaan. Fungsi manajemen SDM ini sangat dibutuhkan untuk membantu perusahaan menggali potensi karyawan yang sebenarnya untuk memastikan tercapainya sasaran kinerja yang diberikan perusahaan.
Dalam pelatihan ini kita akan mempelajari seluruh hal yang dibutuhkan untuk menjalakan Sistem Manajemen Kinerja dengan efektif, mulai dari teknik perancangan KPI, penetapan sasaran kinerja, teknik monitoring kinerja, coaching untuk mengoptimalkan kinerja, melakukan penilaian kinerja, dan membuat laporan kinerja.
Sasaran Pembelajaran
- Mampu memahami konsep manajemen kinerja
- Mampu menetapkan KPI dan sasaran kinerja
- Mampu melakukan monitoring kinerja
- Mampu melakukan coaching untuk meningkatkan kinerja
- Mampu melakukan evaluasi kinerja
Silabus Pembelajaran
- Manajemen kinerja dan integrasinya dalam IHRMS
- Menetapkan KPI dan sasaran kinerja
- Melakukan monitoring kinerja
- Melakukan coaching untuk meningkatkan kinerja
- Melakukan evaluasi kinerja
Sasaran Peserta
BOD-2, BOD-3
Durasi Pelatihan
3 Hari (Blended Offline)