Deskripsi Pelatihan
KPI adalah komponen penting dalam sistem manajemen kinerja. KPI atau Key Performance Indicator menjelaskan tentang indikator apa saja yang diperlukan untuk menentukan apakah suatu pekerjaan/insiasi strategis telah dilakukan dengan baik atau sebaliknya. KPI memberikan gambaran apakah perusahaan atau individu telah berkinerja dengan baik.
Sasaran Pembelajaran
- Mampu memahami konsep manajemen kinerja
- Mampu menyusun strategy map
- Memahami konsep cascading
- Mampu menetapkan KPI dengan mempertimbangkan batasan kewenangan dan jenis KPI
Silabus Pembelajaran
- Konsep Manajemen Kinerja
- Konsep Balance Score Card
- Menyusun strategy map
- Melakukan Cascading, menyusun KPI Organisasi, Unit kerja, dan Jabatan
- The 4DX: 4 Displin Eksekusi sebagai pendekatan implementasi manajemen kinerja
Sasaran Peserta
BOD-2, BOD-3
Durasi Pelatihan
1 Hari (Offline)