Deskripsi Pelatihan

KPI adalah komponen penting dalam sistem manajemen kinerja. KPI atau Key Performance Indicator menjelaskan tentang indikator apa saja yang diperlukan untuk menentukan apakah suatu pekerjaan/insiasi strategis telah dilakukan dengan baik atau sebaliknya. KPI memberikan gambaran apakah perusahaan atau individu telah berkinerja dengan baik.

Sasaran Pembelajaran

• Mampu memahami konsep manajemen kinerja
• Mampu menyusun strategy map
• Memahami konsep cascading
• Mampu menetapkan KPI dengan mempertimbangkan batasan kewenangan dan jenis KPI

Silabus Pembelajaran

• Konsep Manajemen Kinerja
• Konsep Balance Score Card
• Menyusun strategy map
• Melakukan Cascading, menyusun KPI Organisasi, Unit kerja, dan Jabatan
• The 4DX: 4 Displin Eksekusi sebagai pendekatan implementasi manajemen kinerja

Sasaran Peserta

BOD-2, BOD-3

Durasi Pelatihan

1 Hari (Offline)