LPP Agro Consulting Service

Menemukan Potensi Tersembunyi dengan Solusi yang Menginspirasi

Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam industri ini.
Kami ingin menjadi mitra sukses Anda dalam perjalanan Anda

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

Human Capital Management & Leadership

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

Financial & Commerce

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

Assessment Center

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

SEVP Operation

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

Coaching

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

Plantation Management & Downstream Academy

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

SEVP Operation

Pak-Pugar_Jas-1-scaled-e1681099711603

PUGAR INDRIAWAN

SEVP Operation

LPP CONSULTING

Dalam menghadapi ketatnya persaingan bisnis, adaptasi terhadap dinamika organisasi bukanlah sekadar keharusan, tetapi menjadi sebuah kebutuhan mendesak. PT LPP Agro Nusantara dengan penuh kesadaran akan kompleksitas lingkungan bisnis saat ini, turut berperan aktif dalam membentuk dan mendukung pengembangan organisasi. Tujuan utama tidak hanya sebatas mencapai transformasi organisasi, melainkan juga menjalankan proses tersebut sesuai dengan sasaran strategis yang telah ditetapkan.

Dalam hal ini, PT LPP Agro Nusantara dengan bangga menawarkan beragam layanan konsultansi yang dirancang secara khusus. Setiap layanan yang disediakan dirancang dan disusun dengan cermat untuk memberikan solusi yang optimal terhadap berbagai kebutuhan pengembangan organisasi. Pendekatan yang holistik diadopsi dalam menyusun varian layanan ini, mencakup aspek-aspek kritis seperti peningkatan kinerja bisnis, peningkatan efektivitas operasional, dan peningkatan efisiensi perusahaan secara keseluruhan.

Layanan-layanan konsultansi ini bukan sekadar penawaran standar, tetapi merupakan upaya bersama untuk menciptakan dampak positif yang signifikan terhadap lintasan pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Dengan fokus pada kebutuhan unik setiap organisasi, PT LPP Agro Nusantara menempatkan diri sebagai mitra strategis yang dapat membimbing dan mendukung perusahaan melalui berbagai tahap pengembangan dan transformasi.

Melalui pendekatan yang progresif dan berorientasi pada hasil, PT LPP Agro Nusantara berkomitmen untuk membantu klien mencapai potensi penuh organisasi mereka. Dengan demikian, tidak hanya terpenuhi kebutuhan klien dalam menghadapi tantangan bisnis, tetapi juga terbuka peluang untuk mencapai tujuan jangka panjang yang diinginkan.

Policy & Governance

Penyusunan Kebijakan, Tatakelola, Pedoman dan SOP dalam suatu Bidang/Fungsi.

professional attitude

Business Study

Evaluasi bakat dan perekrutan untuk memilih dan menempatkan individu yang sesuai dalam organisas

Analyze & Problem Solving

Analisa masalah pada suatu unit bisnis tertentu dan rekomendasi problem solving

professional attitude

Team Partnership

Kolaborasi (pendampingan) perencanaan, pelaksanaan, evaluasi monitoring suatu program kerja perusahaan termasuk RJP, Road Map, RKAP dll.

Consult Training

Analisa permasalahan, mendesain program & formulasi peningkatan kinerja, termasuk mengubah pola kerja, alat, kemudian memberi pelatihan ke karyawan terkait.

professional attitude

LPP ASSESSMENT

Asesmen (assessment) adalah upaya untuk mendapatkan data/informasi dari proses dan hasil pembelajaran untuk mengetahui seberapa baik kinerja mahasiswa, kelas/mata kuliah, atau program studi dibandingkan terhadap tujuan/kriteria/capaian pembelajaran tertentu. Setelah diperoleh hasil asesmen maka dilakukan proses penilaian. Penilaian (grading) adalah proses penyematan atribut atau dimensi atau kuantitas (berupa angka/huruf) terhadap hasil asesmen dengan cara membandingkannya terhadap suatu instrumen standar tertentu. Hasil dari penilaian berupa atribut/dimensi/kuantitas tersebut digunakan sebagai bahan evaluasi. Evaluasi (evaluation) adalah proses pemberian status atau keputusan atau klasifikasi terhadap suatu hasil assesmen dan penilaian.

Assessment Center adalah layanan yang menyelenggarakan proses evaluasi mendalam dengan menggunakan berbagai metode, termasuk simulasi dan penilaian, untuk memberikan analisis komprehensif tentang keterampilan, potensi, dan kepribadian individu. Dengan pendekatan holistik ini, Assessment Center tidak hanya mendukung proses perekrutan dengan menilai kesesuaian kandidat terhadap peran tertentu, tetapi juga menyediakan wawasan berharga untuk pengembangan karyawan. Melalui latihan simulasi, studi kasus, dan penilaian berbasis perilaku, Assessment Center membantu organisasi dalam membuat keputusan yang informasional dan strategis terkait pengelolaan bakat serta pengembangan tim yang efektif.
Suatu sistem yang dirancang untuk membantu organisasi dalam proses seleksi dan perekrutan karyawan. Program ini mengintegrasikan berbagai metode dan alat evaluasi untuk menilai kemampuan, keterampilan, dan kepribadian calon karyawan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa organisasi mendapatkan individu yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan.