Yogyakarta, 7 Juli 2025. Sebagai strategic partners dan juga sebagai learning partner dan corporate university PT Perkebunan Nusantara, PT LPP Agro Nusantara kembali menyelenggarakan Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) II angkatan 33 yang dilaksanakan secara hybrid learning, yakni sebelumnya sudah dilaksanakan 2 minggu pembelajaran secara online dan 2 minggu pembelajaran secara offline yang di laksanakan di ruang trasnformasi lantai 2 gedung kampus PT LPP Agro Nusantara dimulai sejak tanggal 7 Juli hingga 19 Juli 2025.
Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) II angkatan 33 ini dibuka oleh Direkur PT LPP Agro Nusantara, Pranoto Hadi Raharjo di ruang Adicandra Ballroom LPP Garden Hotel yang diikuti oleh 22 peserta yang berasal dari beberapa entitas masing- masing PT Perkebunan Nusantara diantaranya dari PT Perkebunan Nusantara IV (PalmCO) berjumlah 13 peserta dan dari PT Perkebunan Nusantara I (SupportingCO) berjumlah 9 peserta. Dalam sambutannya, disampaikan oleh Direktur LPP Agro Nusantara bahwasanya dalam Program Plantation Leadership Development Program (PLDP), Leadership merupakan hal terpenting dalam suatu organisasi/perusahaan dimana seorang leader sangat berperan penting dalam proses pengambilan keputusan di suatu organisasi/perusahaan.
Plantation Leadership Development Program (PLDP) merupakan salah satu kursus penjenjangan dalam Program Pengembangan Kepemimpinan BUMN Perkebunan yang diselenggarakan oleh Holding Perkebunan Nusantara bersama PT LPP Agro Nusantara. Program PLDP II ini menitikberatkan pada materi yang dibahas pada peningkatan kompetensi dalam aspek kepemimpinan, manajerial, dan fungsional agar peserta lebih kompeten dalam mengelola unit kerjanya. Pada PLDP 11 angkatan 33 ini diperuntukkan setingkat Kepala Sub Bagian, Kepala Sub Divisi, Asisten Kepala, Sinder Kepala dan Masinis Kepala Anak Perusahaan dan Holding Perkebunan Nusantara.
Plantation Leadership Development Program (PLDP) memiliki beberapa tujuan antara lain agar peserta mampu mengenali kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggungjawab sebagai unit bisnis atau unit kerja, selain itu peserta juga dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional untuk di praktekkan sehari-hari, selanjutnya peserta juga diharapkan mendapat gambaran best practices kepemimpinan dan manajemen juga para peserta mampu mendapatkan insight tentang kekuatan dan area pengembangan yang diperlukan untuk memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan.
Pada PLDP ini melalui beberapa tahapan pembelajaran yakni antara lain, Learning from Experience sebesar 70% meliputi : Project Assigment,Experiential Learning dimana para peserta membuat sebuah action plan menggunakan framework yang dikombinasikan dengan kristalisasi pembelajaran selama kelas PLDP berlangsung, Experiential Learning yakni peserta mampu mengobservasi, menganalisis dan menyelesaikan masalah obyek secara kelompok, selanjutnya Business Games yakni peserta mampu melakukan simulasi bisnis dan berkompetisi antar kelompok dengan keterbatasan sumber daya eksternal, internal dan pasar , yang terakhir yakni Outbound dimana peserta akan mengikuti rangkaian permainan dan simulasi yang di desain berdasarkan level peerjaan dan tanggungjawab di masing-masing perusahaan. Yang kedua yakni pada tahap Learning from Others sebanyak 20% meliputi Virtual Class, Case Study and Presentation, dan Discussion. Dan sebanyak 10% sisanya terdapat pada tahap Structured Learning meliputi Pre-Learning, Video Assignment, dan Lecturing. Materi pada Program Plantation Leadership Development Program (PLDP) I ini di sampaikan oleh para narasumbernya adalah Subject Matter Expert PT Lpp Agro Nusantara, praktisi yang profesional di bidangnya.
Pimpinan kursus PLDP II Angkatan 33 ini Vieda Havatri Daulany dan juga Zakaria Efendi Bahri, Disampaikan pula oleh Direktur PT LPP Agro Nusantara, Pranoto Hadi Raharjo “ selamat belajar untuk semua peserta PLDP II Angkatan 33 ini, semoga dapat belajar dengan baik & harmonis berdama dengan rekan-rekan PLDP yang lain dan bersama narasumber”.