Yogyakarta, 7 Maret 2025_Knowledge Management System (KMS) adalah platform digital yang dirancang untuk mendukung pengelolaan dan distribusi pengetahuan dalam perusahaan. Aplikasi ini berfungsi sebagai alat berbagi pengetahuan bagi karyawan melalui program pengembangan dan fitur sharing knowledge. Melalui KMS, setiap karyawan mendapatkan Individual Development Program (IDP) yang telah dirancang oleh bagian SDM. Setelah menjalani program tersebut, mereka diwajibkan untuk memberikan laporan, membagikan materi yang telah dipelajari, serta membuat rangkuman dari hasil yang diperoleh.
Dengan adanya sebuah platform KMS, seluruh karyawan dalam sebuah organisasi memiliki akses yang sama terhadap materi pengembangan, sehingga pembelajaran dapat memberikan manfaat bagi seluruh organisasi. Selain itu, KMS juga memiliki fitur sharing knowledge, di mana setiap karyawan dapat membagikan pengetahuan apa pun, termasuk yang tidak berasal dari program pengembangan mereka. Dengan adanya fitur ini, sinergi antar karyawan tetap terjaga melalui kolaborasi dalam berbagi ilmu pengetahuan dari berbagai bidang. Aplikasi ini juga memiliki tiga fitur utama lainnya, yaitu alat monitoring, knowledge base dan library yangmemudahkan pencarian materi pembelajaran secara spesifik serta memungkinkan karyawan untuk mengakses ulang materi kapan saja . Fitur library juga menjadi referensi utama bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensi mereka Jika seorang karyawan ingin mencari materi spesifik mengenai topik tertentu, mereka dapat menemukannya di library tanpa harus menelusuri seluruh knowledge base.
Dalam menganut nilai budaya perusahaan AKHLAK, LPP Agro Nusantara dituntut untuk selalu mengedepankan proses pembelajaran terus menerus dan semangat untuk berbagi ilmu pengetahuan dan wawasan. ditmemiliki nilai salah satu nilainya idak ada batasan topik dalam berbagi pengetahuan di fitur ini. Dengan sistem KMS yang dimiliki, LPPAgro Nusantara diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan sumber daya manusia yang unggul. Secara umum fitur utama dalam KMS LPP Agro Nusantara adalah program pengembangan individu, yang memungkinkan setiap karyawan mendapatkan program pengembangan yang telah dirancang oleh bagian SDM. Setelah menjalani program pengembangan, karyawan wajib memberikan laporan yang mencakup materi yang dipelajari, rangkuman hasil pembelajaran dan manfaat yang diperoleh dan implementasi dalam pekerjaan Laporan ini tersedia di platform dan bisa diakses oleh karyawan lain, sehingga ilmu yang didapat oleh satu karyawan dapat bermanfaat bagi seluruh perusahaan.
Bagi manajamen, khususnya Bagian SDM KMS di LPPAN sangat menunjang untuk memantau perkembangan keterampilan karyawan secara lebih sistematis dan memastikan setiap karyawan menjalankan program pengembangan yang dirancang. KMS juga digunakan untuk alat pemantauan penggunaan anggaran pengembangan dengan lebih transparan. Bagi Perusahaan secara khusus KMS bermanfaat untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan dan distribusi pengetahuan serta membantu menciptakan budaya kerja berbasis pembelajaran dan inovasi. Dalam hal investasi KMS ini juga mengoptimalkan investasi dalam pengembangan SDM. Dalam kesempatan acara launching di minggu lalu, KMS diteguhkan untuk sistem yang hadir sebagai solusi untuk menciptakan budaya berbagi pengetahuan yang terstruktur, efisien, dan berkelanjutan. Dengan fitur-fitur yang telah disediakan, setiap karyawan dapat terus belajar dan berkembang, serta perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada agar lebih kompetitif di industri. Dengan adanya KMS di LPPAN, semua insan yang didalamnya tidak hanya meningkatkan keterampilan individu, tetapi juga membangun ekosistem pembelajaran yang akan membawa perusahaan menuju masa depan yang lebih unggul.